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离职补偿金可以作为三项基金的扣除基数吗?


日期: 2021-10-11 11:40:08

企业支付给离职人员的补偿金能否作为员工福利、员工教育、工会经费的扣除基数?



答:根据《企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定,三项基金的扣除基数为工资薪金总额。


根据《企业所得税法实施条例》第三十四条、《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》(国〔2009〕3号)第二条、《国家统计局关于认真执行的通知》(通〔1990〕1号)附件1第十一条:工资总额构成的规定, 工资总额主要是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的员工的全部现金或非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金等。 ,不含劳动合同员工解除劳动合同时企业支付的员工福利费、员工教育经费、医疗补贴和生活补贴。


综上所述,三项基金的扣除基数是指“工资薪金总额”,而企业支付给离职员工的离职补偿金不属于工资薪金总额,因此不能作为三项基金的扣除基数。



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